新华社客户端合肥12月11日电（记者 潘峰）加强制度设计和政策支撑、多元主体参与说理劝和、结合地方特色打造矛盾纠纷化解品牌……记者近日从安徽省政法委获悉，近年来，安徽坚持和发展新时代“枫桥经验”，持续深化矛盾纠纷预防化解工作，矛盾纠纷在基层和一线得到有效化解。
记者了解到，安徽秉承“实战导向、实体运行、实效为先”的理念，纵深推进综治中心标准化、实体化、规范化建设，推动矛盾纠纷联调、社会治安联防、突出问题联治、平安建设联创，在基层为群众提供了社会治安综合治理“一条龙”服务。
安徽坚持大抓基层、开放共治，打通矛盾预防化解工作“最后一公里”，“两代表一委员”“五老人员”“新乡贤”“和事佬”“老娘舅”等多元主体参与说理劝和成为常态。安徽推动各地结合地方特色深化创新实践，涌现出“北有‘一杯茶’、中有‘六尺巷’、南有‘作退一步想’”等一批具有徽风皖韵的矛盾纠纷化解品牌。
安徽积极构建特色解纷体系，持续推动人民调解、行政调解、司法调解“三调联动”，深入推进警民联调、诉调对接、访调对接，医疗纠纷、交通事故等行业性专业性调解组织突显第三方优势。截至目前，安徽已建成市级“一站式”矛调中心14个、县级119个，公安派出所设联调室1589个，信访部门设联调室456个，1728家调解组织入驻法院诉讼服务中心，113家法院诉讼服务中心设立覆盖金融消费、知识产权等20多个行业领域的调解工作室。
此外，安徽推动政法单位聚焦聚力矛盾纠纷预防疏导，公安机关发挥城乡社区民警、驻村辅警以及“江淮义警”等群防群治队伍矛盾纠纷排查化解“前沿阵地”作用，打造新时代“枫桥经验”安徽版、网络版、创新版；法院系统创新“员额法官 法官助理 调解员 书记员”调解团队，共同参与释法答疑、纠纷调解、司法确认、协议履行全过程，矛盾纠纷预防化解法治化水平不断提升。